依据《2015年度安徽中小学新任教师公开招聘公告》规定，结合我市教育部门实质，现就我市2015年度小学新任教师公开招聘考察工作公告如下：

1、 考察对象

具体名单见 桐城市教育局、桐城人社局网站《2015年度桐城市小学新任教师公开招聘考察、体检职员名单公布》。

2、考察工作的组织

考察工作由市教育局负责。市教育部门成立考察工作领导小组，并成立两个考察小组。每一个考察小组3名员工组成，其成员由局分管领导、监察科、人事科等科室的职员担任。

3、考察标准

考察工作根据德才兼备的规范，依据拟聘用职位需要，对考察对象的考试报名资格条件再行复审，并采取多种形式，知道被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等状况。

有下列情形之一的，视为考察不合格：

1.不符合招聘职位资格条件的;

2.有紧急违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为;

3.遭到开除党、团籍处分的，在高校学习期间遭到开除学籍处分的;

4.曾受过劳动教养的;

5.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;

6.组织或者参与非法组织，组织或者参加罢工;

7.玩忽职守，贻误工作，导致重大损失或恶劣影响的;

8.弄虚作假，误导、欺骗领导和公众;

9.贪污、行贿、纳贿，借助职务之便为自己或者别人谋取私利;

10.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;

11.泄露国家秘密或者工作秘密;

12.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;

13.违反职业道德、社会公德;

14.有违反国家计划生育政策行为的;

15.有不适合聘用为事业单位员工的其他情形的。

4、考察办法和程序

考察采取函调的方法进行。

1、历届毕业生和已有工作单位的考察对象：主要向其用人单位党组织、当地人社部门和其居住地公安派出所和社居委知道状况，并获得有关证明材料。

2、应届毕业生主要向学校知道状况，并获得有关证明材料。

3、考察中，考察小组通过查阅被考察对象的个人档案，结合函调材料，客观、公正对被考察职员做出考察结论。

4、考察结束后，考察小组将考察状况向领导小组报告，经集体研究后，向市人社部门提交经考察组成员署名的书面考察报告，对被考察对象的真实状况，、客观、公正的评价，并提出考察建议。

5、时间安排及相关需求

考察工作在8月十日结束。请被考察对象自行下载并打印《桐城市事业单位公开招聘员工考察鉴别表》，按填表规定需要填好后，于8月十日下午18:00前，连同本每人事档案送交桐城市教育局人事科。未按规定时间送交或送交材料不全、不符合规定需要的，视为自动舍弃，其空缺职位将按规定等额递补。

原标题：关于2015年度桐城市小学新任教师公开招聘考察工作的公告

桐城市事业单位公开招聘员工考察鉴别表.doc

桐 城 市 教 育 局

2015年7月29日