1、招聘条件

面试基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律，具备好的品行;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下;

4.具备招聘职位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认同的本科及以上学历，学士及以上学位;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准;毕业证、学位证与招聘职位所需要的证书须于2025年9月30近日获得;

5.适应招聘职位需要的身体条件;

6.拥有招聘职位所需的其他条件;招聘职位所需的具体条件以《2025年杨凌示范区事业单位公开招聘教师职位表》的需要为准。

不符合报名面试的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的;

3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2025年应届毕业生，与全日制普通高等院校在读的非2025年应届毕业生用以往获得的学历报名的;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.公务员、事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的;

6.失信被实行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘需要的。

2、招聘程序

招聘公告本次招聘在杨凌农业高新技术产业示范区管委会网和杨凌人事人才网发布公告。

报名与资格审察报名采取互联网报名和网上资格审察的方法进行。报名入口为杨凌人事人才网。报名日期：2025年5月19日09:00至2025年5月23日17:00。资格审察时间：2025年5月19日09:00至2025年5月24日17:00。资格审察由杨凌示范区人力资源和社会保障局组织推行。面试职员只能考试报名一个职位。在报名期间，资格审察通过后，考试报名职位不可以更改。报名结束后，面试职员可以查看审核情况，但不可以修改任何报名信息。
5月20至22日每天上午11:00在杨凌人事人才网公布一次各招聘职位的报名状况，其它时间不再公布。

在线缴费与报名确认交费截止时间为5月24日24:00。资格审察通过的面试职员应在规定的时间内登录杨凌人事人才网进行在线缴费确认。笔试考务费参照陕西物价局、省财政厅《关于录用机关员工和国家公务员收费等有关问题的公告》批准的每个人每科50元标准收取。未按期交费确认的，视为自愿舍弃报名。已在线缴费确认的面试职员应准时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和享受低保的农村贫困家庭面试职员，通过资格审察后，可于5月27日中午12：00前将享受低保或建档立卡的有关证明材料发送至电子邮箱,由杨凌示范区人事考试中心办理有关减免业务。

开考比率本次招聘职位开考比率高于1:3，未达到规定开考比率的，招聘计划数予以核减或核销，并于5月30日在杨凌人事人才网公布。对面试职位被核销的面试职员，由有关部门办理退费手续。

网上下载准考证打印已交费确认的面试职员应于6月9日8:00至6月13日24：00从杨凌人事人才网自行下载准考证打印。

考试

1.笔试

笔试内容。笔试包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。笔试类别为中小学教师类。

笔试时间：2025年6月14日上午。08：30-10：00 职业能力倾向测验10：00-12：00 综合应用能力

笔试地址。本次笔试考区设在杨凌示范区。具体地址安排详见准考证。笔试考务工作由杨凌示范区人事考试中心负责组织推行。

考试成绩查询。笔试成绩预计于6月底公布。面试职员可登陆杨凌人事人才网查看本人成绩。对违纪违规面试职员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。
6月16日08:00至17日18:00，杨凌示范区人事考试中心按规定程序集中受理笔试期间违纪违规情形的投诉举报。对违纪违规面试职员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。笔试主观题采取互联网阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由面试职员本人向杨凌示范区人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。杨凌示范区人事考试中心按规定程序受理面试职员复核申请。

确定并公布进入面试资格复审职员名单。杨凌示范区人社局划定本区笔试成绩最低分数线，并依据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，根据招聘职位计划数与面试职员数1:3的比率由高分到低分依次确定进入面试资格复审职员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不能进入面试资格复审。资格复审时间、地址、最低分数线、进入面试资格复审职员名单及相关需求等事情，由杨凌示范区人社局在杨凌人事人才网另行公告。

2.资格复审面试资格复审工作由杨凌示范区人社局安排部署。面试职员未在规定时限内参加资格复审的，视为面试职员自动舍弃面试资格。在规定时限内，进入资格复审的职员因舍弃或不合格的，与被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审职员。递补只进行一次。进入资格复审的职员系事业单位员工或公务员的，在资格复审时，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的赞同考试报名建议。无赞同考试报名建议的面试职员不予通过资格复审。

3.面试面试由杨凌示范区人社局组织推行。面试的时间、地址及相关需求由杨凌示范区人社局在杨凌人事人才网另行公告。面试满分为100分。面试成绩当场告知面试职员，并由面试职员签字确认。

4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检职员名单

考试总成绩：考试总成绩=[笔试成绩3]60%+面试成绩40%。计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试结束后，由杨凌示范区人社局在杨凌人事人才网准时公布面试职员的各项考试成绩和考试总成绩。

确定并公布参加体检职员名单：杨凌示范区人社局依据考试总成绩，根据与职位招聘计划1：
1的比率从高分到低分确定参加体检职员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不能进入体检。体检时间、地址与参加体检职员名单由杨凌示范区人社局在杨凌人事人才网公布。

体检

体检工作由杨凌示范区人社局安排部署。体检标准除行业有特殊需要外，参照《公务员录用体检通用标准》及有关规定实行。

面试职员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。

面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自愿舍弃。体检不合格的，取消面试资格。

因面试职员舍弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘职位参加面试且面试成绩高于60分的职员中，根据考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。

体检合格职员进入考察环节。

考察由杨凌示范区人社局安排部署对体检合格职员的考察工作。

重点考察面试职员的思想政治表现、道德品质与与招聘职位有关的专业素养、业务能力等，并第三对面试职员的资格条件进行复审。

考察不合格的，取消面试资格。因面试职员舍弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘职位参加面试且面试成绩高于60分的职员中，根据考试总成绩从高到低递补一次职员体检。

对体检合格者，再进行考察。

公示依据考试、体检、考察结果，确定拟聘职员。由杨凌示范区人社局在杨凌人事人才网公示拟聘职员名单。

公示内容包含事业单位名字、招聘职位及拟聘职员名字、出生年月、学历、专业等状况。公示期为5个工作日。拟聘职员公示期满后不再进行递补。

聘用公示期满后，由杨凌示范区人社局印发招聘结果公告，并发放《陕西事业单位公开招聘员工核准单》和《陕西事业单位公开招聘员工公告书》。

新聘用职员凭招聘公告书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。

新聘用职员因个人缘由产生的纠纷或其他与聘用无关的事情，由本人负责。

新聘用职员实行试用期规范。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西事业单位聘用合同管理暂行方法》规定实行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

本次新招聘事业单位员工最低服务年限为5年。

在最低服务年限内，不能以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘。

3、纪律需要为确保本次公开招聘工作公平、公正，事业单位人事综合管理部门、教育行政部门和基层事业单位，与所有参与公开招聘的员工要严格实行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉同意社会及纪检监察部门的监督。

面试职员在在线报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全方位、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等予以处置;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

4、要紧提示

面试职员应仔细查阅招聘职位资格条件，小心选择考试报名职位;对于因面试职员不符合资格条件误报、审察部门误审进入笔试环节的，将对该面试职员的成绩按无效处置。

对面试职员的资格审察，既有报名时的网上审察、面试前的资格复审，也包含考察、公示，与聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。

面试职员进入面试资格复审将来，应关注杨凌人事人才网有关公告信息，防止错过招聘工作的有关时间节点。

本次笔试只公布考试概要，不指定教程和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。

现在社会上出现的假借陕西事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。

敬请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。

咨询电话：029-87035633 87035620技术电话：029-87035350

附件：
1.2025年杨凌示范区事业单位公开招聘小学教师职位表

2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要

3.事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定

4.事业单位人事管理回避规定

5.公务员录用体检通用标准

杨凌示范区人力资源和社会保障局

2025年5月9日

原标题：2025年杨凌示范区事业单位公开招聘小学教师公告

原文链接：http://www.ylq.gov.cn/gk/tzgg/135591.htm